Juni who? 👋
På Juni bygger vi framtidens bank. Vi vill hjälpa företag att göra mer med mindre och få tillgång till de finansiella verktyg de behöver för att driva, växa och lyckas globalt.

Om rollen 🤸
Vi söker en People Generalist som vill vara med och bygga och utveckla hur vi arbetar med People på Juni.

I den här rollen är du ryggraden i våra People-processer och ser till att allt flyter på i vår day-to-day. Du är med genom hela medarbetarresan och ser till att upplevelsen är smidig, genomtänkt och håller hög kvalitet.

Du jobbar i team med Head of People och samarbetar brett i organisationen. Här får du inte bara förvalta det som finns, utan också förbättra, förenkla och bygga nytt.

Rollen passar dig som trivs i det operativa, gillar struktur och problemlösning – men också har arbetat med manager support och har koll på arbetsrätt. Ett plus om du vet hur HR kan drivas smartare med automatisering och AI.

Ansvarsområden 👏

I rollen kommer du bland annat att:

• Säkerställa att våra People Ops-processer fungerar smidigt end-to-end - från onboarding till offboarding.

• Utveckla skalbara People-processer och se till att de är optimerade för tillväxt.

• Säkerställa korrekt och tidssäker lönehantering genom att koordinera med vår externa lönepartner och granska underlag inför lönekörningar

• Vara en go-to person för People-relaterade frågor från medarbetare och chefer

• Hantera medarbetarärenden på ett professionellt och rättssäkert sätt

• Säkerställa att våra policies, riktlinjer och interna resurser är uppdaterade och tillgängliga

• Arbeta datadrivet genom att följa upp People-data, till exempel personalomsättning, sjukfrånvaro och engagemang

• Utveckla verktyg och stöd för chefer - guider, mallar och material

• Vara huvudkontakt för vårt HR-system (HRIS) och säkerställa att information är korrekt

Tooling ⚙️

• HiBob

• Teamtailor

• G-suite

• Notion

• Ledgy
  

Kvalifikationer 👑

• Har en bakgrund inom HR/personalvetenskap eller liknande, och 2-5 års erfarenhet av People Operations eller en generalistroll

• Har jobbat i en snabbrörlig miljö (gärna tech/scaleup) där tempo och “getting things done” är en naturlig del av vardagen

• Trivs i det operativa och gillar att skapa struktur, få processer att sitta och saker att funka - på riktigt

• Har ett intresse för eller erfarenhet av svensk arbetsrätt, och känner dig bekväm i att hantera medarbetarärenden på ett professionellt sätt

• Är van att arbeta i HR-system och med data, och använder det för att fatta bättre beslut

• Är lösningsorienterad, nyfiken och gillar att förbättra – du ser inte bara vad som är fel, utan fixar det

• Har lätt för att samarbeta och bygga förtroende med både chefer och medarbetare

• Tar ägandeskap, driver ditt arbete framåt och får saker i mål

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
  

Your benefits 😍

• Årlig onsite och team meet-ups

• Bästa utsikten från vårt kontor i Stockholm, Slussen!

• Optionsprogram

• 30 dagars semester

• Privat sjukvårdsförsäkring

• Pension

• Föräldraledighets-topup

Additional information 📌

• Please note that we are unable to sponsor work visas at this time. Therefore, having a valid work permit for Sweden is a requirement for this role.

• Dear recruitment agencies: we love your enthusiasm, but no calls, emails, or carrier pigeons, please. We’re keeping this one in-house

Department

People team

Locations

Stockholm hub

Remote status

Hybrid